Unser Job: Vertrieb vom Kunden her denken, in der Strategieumsetzung, Beratung & Verkauf

Unser Mindset: neue Ziele setzen für bessere Ergebnisse

Unsere Mission:

Machen Sie Ihren Kunden erfolgreich und Sie haben immer Geschäft!

Ingo E. Christ

Motive, wie “schneller, höher, weiter”, vergessen gerne den wichtigsten Beteiligten am Unternehmenserfolg, welche die Wertschöpfung erst möglich macht: Ihre Kunden.



Deshalb beraten und trainieren wir Motive wie “präziser, standardisierter, effizienter”. So werden aus Ihrem Vertrieb Ihre wertvollsten Kundenbeziehungen, denn das Kundenverständnis steht im Zentrum Ihrer Handlungen.

So geht Erlebnis und Differenzierung am effizientesten.

Ihre Kunden profitieren, denn diese Differenzierung macht Ihre besseren Leistungen erlebbar.
Ihr Unternehmen erzielt bessere Ergebnisse mit den Kunden im Mittelpunkt und deshalb eine höhere Wertschöpfung!

Um Sie dabei zu unterstützen, mit diesem neuen Ziel in einem ständigen Verbesserungsprozess bessere Ergebnisse zu erreichen, bringen wir Berater und Trainer aus unserem Netzwerk zusammen, die Sie wirklich voranbringen. Unsere eigene, jahrelange Vertriebserfahrung aus Handel und Finanzdienstleistung und aus über 16 Jahren in Genossenschaftsbanken und Finanzverbund mit über 3000 TOJ*-Begleitungen stellen wir Ihnen hoch motiviert und engagiert zur Verfügung.

Lernen wir voneinander.
…durch einen Perspektivwechsel, mit Blick auf neue Ziele für bessere Ergebnisse.

Starten Sie mit uns, lernen wir uns kennen.
Vereinbaren Sie am besten jetzt gleich Ihren ersten Gesprächstermin über das Kontaktformular.

Oder: klicken Sie gerne auf das Bild, nachdem Sie es etwas länger ansehen für weiter Informationen.


Wie Sie in der Vertriebswerkstatt Zukunft® mit den Beratern und Trainern zusammen arbeiten:
– Beginnend mit einem ergebnisoffenen Gespräch, um Ihre und unsere Sichtweisen über Vertrieb, Beraten & Verkaufen kennen zu lernen.
– Im nächsten Schritt mit einem konkreten Briefing und einer strukturierten Zielsetzung für neue Ziele für bessere Ergebnisse.
– Mit der Erhöhung des Reifegrades Ihrer Vertriebsmitarbeiter. Denn: die Lernkultur folgt der Organisationskultur. Soll das Ziel ein fortlaufender Verbesserungsprozess (Transformation) sein, dann erweist sich der Reifegrad als entscheidend für die Veränderungsbereitschaft der Mitarbeiter in Ihrer Vertriebs-Organisationskultur.
– Mit transparenten Beratungsleistungen, die modular aufgebaut sind, analog einer Studie.
– Mit ergänzenden Leistungen in der Umsetzung der PE, wie Unterstützung bei internen Ausschreibungen für z. B. Projektgruppen, usw.
– Mit Ergebnissen und Erkenntnisgewinn zu jedem einzelnen Entwicklungsschritt, die Ihnen transparent zur Verfügung stehen und reflektiert werden (Reviews). Anpassungsfähigkeit ist uns wichtiger als Vorhersagbarkeit.
– Mit neuen Perspektiven für Ihren Vertrieb, die von Ihren Mitarbeitern verstanden und deshalb zugelassen werden.
Mit einer Vernetzung in Echtzeit mit Ihren Mitarbeitern und unseren Beratern und Trainern auf unserer Plattform (MS Teams). Sie haben zu jeder Zeit Einblick in die Fortschritte Ihres Projektes.