Raus aus statischen Alibis, rein in dynamische Entwicklung in B2C-Vertrieb, Beratung & Verkauf.
Ansprache, Kauferlebnis und Nutzen sind die hochsensiblen Kriterien, die zur Ja-Entscheidung des Kunden führen. Über seinen Erfolg bewertet der Kunde den Abschluss, nicht über den Vortrag des Verkäufers.
Machen Sie Ihren Kunden erfolgreich und Sie haben immer Geschäft!
Ingo E. Christ
Um bessere Ergebnisse zu erzielen, kann sich jeder B2C-Vetrieb einen neuen Modus (Mindset) zum Kunden erschließen: den Erfolg des Kunden fokussieren!
Statisch ist der Modus, solange einzelne Maßnahmen in der PE in die Abteilungen delegiert werden.
Dynamisch wird es erst, wenn endlich die Grundlagen für Entwicklung geschaffen werden, durch echte Insights, abteilungsübergreifend, ideenreich, verbunden mit Handlungen!
In der Vertriebswerkstatt Zukunft® bekommen Sie die zielführende Unterstützung zur Wandlung in eine kundenzentrierte B2C-Vertriebswelt.
Klicken Sie auf die Grafiken oder hier für Informationen und sehen Sie unsere Charts zur Arbeit in der Vertriebswerkstatt Zukunft® an.
Lernen wir voneinander.
Durch einen Perspektivwechsel, mit Blick auf die Veränderung des Modus. Das bringt Ihnen neue Erkenntnisse!
Starten Sie mit uns und sprechen wir darüber, was Sie für Ihren neuen B2C-Vertriebs-Modus brauchen. Wir freuen uns auf Sie.
Vereinbaren Sie am besten jetzt gleich Ihren ersten Gesprächstermin über das Kontaktformular.
In der Vertriebswerkstatt Zukunft® bekommen Sie dazu die zielorientierte Unterstützung. Erfahren Sie mehr darüber und vereinbaren Sie gleich hier Ihr erstes Gespräch mit uns: Kontaktformular.
Unsere Beratungsschwerpunkte sind: Vertrieb, Beratung & Verkauf in B2C-Unternehmen & Banken | Unser Mindset ist: agile Werte und Prinzipien für ein agiles Kundenverständnis | Das Ziel lautet: Wandlung (Transformation) realisieren
Wie Sie in der Vertriebswerkstatt Zukunft® mit den Beratern und Trainern zusammen arbeiten:
– Beginnend mit einem ergebnisoffenen Gespräch, um Ihre und unsere Sichtweisen über Vertrieb, Beraten & Verkaufen kennen zu lernen.
– Mit einer strukturierten Zielsetzung für die Zukunft Ihrer Vertriebsorganisation und einem konkreten Briefing.
– Mit der Erhöhung des Reifegrades Ihrer Vertriebsmitarbeiter. Denn: die Lernkultur folgt der Organisationskultur. Soll das Ziel ein fortlaufender Verbesserungsprozess (Transformation) sein, dann erweist sich der Reifegrad als entscheidend für die Veränderungsbereitschaft der Mitarbeiter in Ihrer Vertriebs-Organisationskultur.
– Mit transparenten Beratungsleistungen, die modular aufgebaut sind, analog einer Studie.
– Mit ergänzenden Leistungen in der Umsetzung der PE, wie Unterstützung bei internen Ausschreibungen für z. B. Projektgruppen, usw.
– Mit Ergebnissen und Erkenntnisgewinn zu jedem einzelnen Entwicklungsschritt, die Ihnen transparent zur Verfügung stehen und reflektiert werden (Reviews). Anpassungsfähigkeit ist uns wichtiger als Vorhersagbarkeit.
– Mit neuen Perspektiven für Ihren Vertrieb, die von Ihren Mitarbeitern verstanden und deshalb zugelassen werden.
– Mit einer Vernetzung in Echtzeit mit Ihren Mitarbeitern und unseren Beratern und Trainern auf unserer Plattform (MS Teams). Sie haben zu jeder Zeit Einblick in die Fortschritte Ihres Projektes.
