Kundenorientierte Organisationen handeln stets so, dass neue Perspektiven entstehen.
Ins Handeln zu kommen, ist die große Herausforderung für jeden Entscheider in einer Organisation. Wir helfen dabei, indem wir von Beginn an die notwendige Struktur für den Start und die Umsetzung mitbringen: unsere eigenentwickelte Zielanalyse. In drei Schritten kommen Sie zur Klärung der Aufgaben und Handlungsempfehlungen - wir wissen, wie das geht!
Lernen wir voneinander. Nehmen Sie sich ca. 45 min. Zeit und sprechen Sie mit uns über Ihre Themen und Ihre Ziele. Das Zielanalyse-Gespräch ist für Sie kostenfrei.
Schritt 1: Welche Themen liegen Ihnen am Herzen?
Sie sind Eigentümer oder Entscheider und sehen Ihr Unternehmen.
Es gibt sicher Themen, die Sie beschäftigen, die Sie unbedingt in die Umsetzung bringen möchten. Lernen wir voneinander.
Bereits der gemeinsame Austausch bringt oft schon neue Perspektiven ans Licht.
Schritt 2: Welche Messgrößen für einen Fortschritt setzen Sie innerhalb eines Themenfeldes?
Nachdem wir Ihre Themen kennen, stellen wir die Frage danach woran Sie den Fortschritt in Ihrem Thema festmachen.
Gemeinsam konkretisieren wir, welche Bedingungen Sie an den Change (auf Kundenorientierung) stellen.
Unter Bedingungen verstehen wir Ihre Vorgaben, sodass Sie den Maßnahmen zur Zielerreichung zustimmen können.
Schritt 3: Was muss als nächstes erfolgen, um Ihre Ziele in die Umsetzung zu bringen?
Sprechen wir darüber, was als die ersten Schritte und Handlungen anzusehen sind, um mit der Umsetzung zu beginnen. Dabei bringen wir unsere Expertise ein und geben Ihnen konkrete Handlungsempfehlungen.
Zielanalyse-Gespräch terminieren
Nehmen Sie sich ca. 45 min. Zeit. Erfahren Sie in der Agenda, wie wir ein kostenfreies Zielanalyse-Gespräch halten können:
